FreshRecruitment
The Old Boys Network en de natuurlijke neiging tot exclusief gedrag
Om in de top van een logistiek bedrijf te komen, moet je hard werken. Maar je netwerk is minstens even belangrijk, zo weet diversiteitsonderzoeker...
Om in de top van een logistiek bedrijf te komen, moet je hard werken. Maar je netwerk is minstens even belangrijk, zo weet diversiteitsonderzoeker...
Topvrouw Nanouke van 't Riet-Visser, ceo en coo van DB Cargo Nederland, geeft nu bijna drie jaar leiding bij de grootste goederenvervoerder van het...
In een zakelijke afspraak met verder alleen maar mannen, werd Marit Werksma aangezien voor de secretaresse. "Het was tekenend voor wat er kan leven...
Diversiteit en inclusie moeten vereisten worden, wil je aan een toekomstbestendige organisatie werken. Dat schrijft Roos van Dalen in haar nieuwe...
Vrouwen met ambitie moeten daar duidelijk over zijn, maar mannen kunnen ook absoluut minder naïef zijn als ze voor de keuze staan iemand aan te nemen...
Op haar 33e heeft Milou Meijer het geschopt tot managing director bij E. van Wijk. Een nieuwe tussenlaag, boven het MT waar ze eerst onderdeel van...
Twee jaar geleden verruilde Femke Brenninkmeijer Havenbedrijf Amsterdam voor binnenvaartcoöperatie NPRC in Rotterdam. De directrice vindt het...
Voor vrouwen is de combinatie kinderen plus carrière een kéuze. Of je neemt een goede (fulltime) functie in, of je bent een goede moeder. Dat...
'Wat we weten is het probleem' is mijn credo als ik het over diversiteit en inclusie heb, schrijft diversity stimulator Sophia Gruner. "Kennis (over...
Agnes Keune, director logistics innovation, en Marijn de Weerdt-Samwel, director logistics operations, zijn onderdeel van het logistieke...