LCB heeft samen met een aantal kennispartners een programma opgezet voor supply chain management afstudeerstages bij ASML en toeleveranciers op gezamenlijke logistieke onderwerpen. Het doel hiervan is om de supply chain te verbeteren. Op 25 juni vonden vijf eindpresentaties van studenten plaats.
Na een stormachtige stijging stond de driehoek Almere-Lelystad-Zeewolde in 2020 op nummer 3 van de logistieke-hotspot-verkiezing van Logistiek.nl. Hoe gaat het nu met deze stijgende ster en welk effect had hun top-3-positie op de logistieke regio?
Reflex Academy is een e-learning platform die online trainingen biedt over het logistieke softwarepakket Reflex van softwareontwikkelaar Hardis Group. Het moet klanten tijd besparen omdat ze zelf kiezen wanneer ze de e-learnings volgen.
Transportopleider had al wat langer een oogje op Advance Groep. De aanhouder wint, de overname werd een feit. Roberto Palland is nu commercieel directeur van zowel Transportopleider als Advance Groep. Hij vertelt over de ambities van landelijke vakopleider. "Door een landelijke dekking en het centraal ontwikkelen van (vak)opleidingen kunnen we met Transportopleider een krachtig concept neerzetten en de kwaliteit van (vak)opleidingen borgen."
Dat de coronacrisis de bedrijfsvoering beïnvloedt is een ding wat zeker is. Veel mensen werken nu vanuit huis. Het zakelijke reizen is tot een minimum beperkt. Dat vraagt aanpassing van zowel het bedrijf, de leider als de medewerker zelf. Maar wat is de impact op het bedrijfsleven? En hoe ziet de toekomst van supply chains en de rol van de supply chain manager eruit?
Het tekort aan opgeleide logistiek professionals belemmert de groei van de logistieke sector. En dat baart de Topsector Logistiek zorgen. Met een lespakket voor havo- en vwo-leerlingen en de sponsoring van het landelijke evenement Girlsday wil de Topsector Logistiek daarom de komende periode jongeren stimuleren om na te denken over een toekomst in de logistiek.
De ideale manager is geen manager. Dat blijkt uit het Nationale Management Onderzoek dat ISBW hield. Aan dit onderzoek werkten 1013 mensen mee, en die vormen een representatieve steekproef. Van de deelnemers aan het onderzoek karakteriseert 64% de ideale manager als een meewerkend voorman.
De groei van het aantal XXL-dc's in combinatie met het personeelstekort zorgt ervoor dat bedrijven massaal hun personeel laat bijscholen. Ruim een kwart van alle vraag naar logistieke cursussen en opleidingen komt uit Limburg.
Waarom is het maken van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) zo belangrijk? Wist je dat een werkgever verplicht is om medewerkers opleidingen of cursussen te laten volgen? Tips plus een stappenplan om een ontwikkelingsgesprek goed voor te bereiden.
Ad van Goor en Hessel Visser staan al 25 jaar als auteursduo aan de logistieke top met hun boek Werken met logistiek. Dit jaar bestaat het studieboek dat menig logistiek professional in zijn leven heeft voorbij zien komen alweer 25 jaar. Dit feit werd uitgebreid gevierd met het uitbrengen van een geheel vernieuwde editie met 120 nieuwe praktijkvoorbeelden en een feestje op een boot in het havengebied van Amsterdam.
